Dura Vermeer vindt zorg voor veiligheid op onze bouwplaatsen topprioriteit. Daarom staat bij Dura Vermeer veiligheid op één, dit betekent iedereen, elke dag, veilig en gezond van en naar huis.
Vooruitdenken, je verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteringen doorvoeren op het gebied van veiligheid. Om deze reden heeft Dura Vermeer Zien, Handelen, Leren ontwikkeld: een programma dat de pro activiteit, het bewustzijn en daarmee de veiligheid van medewerkers vergroot.
Gevaarlijke situaties herkennen en daarbij gaan handelen zorgt ervoor dat je collega niet hetzelfde tegen komt. Door er gezamenlijk van te leren voorkomen we dezelfde situaties ook in de toekomst bijvoorbeeld op andere projecten.
Dit gedrag vinden wij belangrijk:
- Geef het goede voorbeeld;
- Spreek andere aan en accepteer aangesproken te worden;
- Wees goed voorbereid;
- Waardeer gewenst veiligheidsgedrag;
- Wees proactief;
- En handel als je een onveilige situatie tegen komt.
Ondanks alle inspanningen gebeuren er nog steeds ongevallen in de bouw en infra branche. Door het normaal te maken dat collega's vooruit kijken en handelen als ze een gevaarlijke situatie tegen komen, zorgen we er samen voor dat er steeds minder gevaarlijke situaties kunnen ontstaan.
Het is ons doel dat medewerkers niet wegkijken bij gevaar, maar proactief zijn. En dat iedereen dit doet die betrokken is bij ons bedrijf of onze projecten.
Proactief = Zien-Handelen-Leren.
Hoe doe je dit: Door elkaar te leren gevaar te herkennen, hierop te handelen en daarna met elkaar er van te leren. Het aantal gevaarlijke situaties worden hiermee verminderd, niet alleen op de werkvloer maar ook thuis.
Het doel van ZHL is dat medewerkers hun invloed vergroten door zelf actie te ondernemen op gesignaleerde (onveilige) situatie en van de genomen actie leren, dit te bespreken en delen met de organisatie.
De proactieve houding is niet vrijblijvend. Iedereen wordt gestimuleerd op zijn eigen manier invulling aan Zien Handelen Leren te geven en proactiever te worden. Je mag fouten maken, maar sta open voor verbetering zodat we er samen naar streven om niet nogmaals dezelfde fout te maken.
Ga met elkaar in gesprek over het volgende:
- Hoe heb jij Zien Handelen Leren onlangs toegepast?
- Welk veilig idee heb jij om te delen met je collega's?
Kijk ook naar onderstaande filmpjes met uitleg over Zien Handelen Leren en een mooi voorbeeld van de toepassing van Zien Handelen Leren.
Bekijk ook onderstaande filmpjes waarin Zien Handelen Leren toegepast is en uitgelegd wordt.