J.Kuik
DVT - Nexton
 >  Communicatie protocol ernstige incidenten
Introductie

 Wat te doen bij een ongeval op de werkvloer:

Elke medewerk(st)er is verplicht  een onveilige situatie te melden bij zijn leidinggevende, en dit ook in de Save App te melden

Het melden van een arbeidsongeval is een belangrijke stap om ervoor te zorgen dat de juiste acties worden ondernomen om de veiligheid op de werkplek te waarborgen en de nodige ondersteuning te bieden aan de getroffen werknemer(s). 

Lijst met te belanghebbende personen die direct geinformeerd dienen te worden door de bedrijfsleiding Nexton bedrijven :


W. Blom Divisie Directeur. Dura Vermeer divisie Techniek.     Telefoon 0621615458

w.blom@duravermeer.nl 

G. Gommers Algemeen directeur Nexton.     Telefoon 0655544478 

g.gommers@nexton.nu                        

R. Zeeman Operational directeur Nexton.     Telefoon 0651201935

r.zeeman@nexton.nu

J. Kremer HR manager Nexton.     Telefoon 0630545078

j.kremer @nexton.nu

A. Brunekreef QHSE adviseur Dura Vermeer Divisie Techniek.     Telefoon 0682540952

a.brunekreef@duravermeer.nl

J. Kuik Kam Director Nexton.     Telefoon 0652470319

j.kuik@nexton.nu


Maatregelen > Wat moet je doen bij een ongeval

Fase 1 ( collega's op de werkvloer)

Zorg voor directe medische hulp indien nodig: Als er sprake is van ernstig letsel, bel dan onmiddellijk de hulpdiensten en zorg voor eerste hulp totdat professionele hulp arriveert. De gezondheid en veiligheid van de werknemer(s) hebben de hoogste prioriteit.

  1. zorg voor medische hulp Bel de hulp diensten 112.
  2. stel de werkplek veilig voor je zelf en overige medewerker .
  3. zorg dat de BHV wordt gealarmeerd.

Fase 2 ( collega's op de werkvloer)

Informeert de directe leidinggevende: De werknemer die getuige is geweest van of betrokken is geweest bij het ongeval moet dit onmiddellijk melden aan hun directe leidinggevende of supervisor. Als de gewonde werknemer zelf in staat is om dit te doen, moet hij of zij zo snel mogelijk het incident rapporteren.

  1. bel met de Director van de bedrijfseenheid bij geen gehoor dan bij de projectleider
  2. Vul het incident in de save app of ingeval van verwondingen laat een collega dit uitvoeren.

Fase 1 (leidinggevende)

Meld het ongeval aan relevante autoriteiten: Afhankelijk van de ernst van het letsel en de wettelijke voorschriften in uw rechtsgebied, moet het arbeidsongeval mogelijk worden gemeld aan de relevante overheidsinstanties, zoals de arbeidsinspectie of arbeidsveiligheidsinstantie.

  1.  Bij een ernstig ongeval zorg dat de familieleden op de hoogte worden gebracht.

De directie meldt ernstige arbeidsongevallen binnen 24 uur bij de arbeidsinspectie. Onder een ernstig arbeidsongeval wordt verstaan. 

  1. een ongeval met dodelijke afloop of ernstige lichamelijk of geestelijk letsel.
  2. een ongeval met schade aan de gezondheid waarvoor opname binnen 24 uur in het ziekenhuis noodzakelijk is.
  3. een ongeval met schade aan de gezondheid van (vermoedelijk) blijvende aard.
  4. In het kader van de MD22 eisen wordt het ongeval tevens gemeld aan de certificerende instelling

Fase 2 (leidinggevende)

Vul een ongevalsmeldingsformulier in of pas deze aan in de save app : De werkgever of leidinggevende moet een ongevalsmeldingsformulier invullen. Dit formulier bevat details over het incident, inclusief de locatie, de aard van het letsel, de betrokken werknemers en eventuele getuigen. Het formulier moet zo snel mogelijk worden ingevuld, bij voorkeur direct na het incident. Meld het incident ook bij de Kamdirector Nexton.

fase 3 (leidinggevende)

Onderzoek naar de oorzaak van het ongeval: Een grondig onderzoek moet worden uitgevoerd om de oorzaak van het ongeval vast te stellen en maatregelen te treffen om herhaling te voorkomen. Dit kan betrokkenheid van het management, veiligheidsteams of andere relevante partijen vereisen.

fase 4 (leidinggevende)

Bied ondersteuning aan de getroffen werknemer(s): Zorg voor de nodige ondersteuning en zorg voor de werknemer(s) die betrokken waren bij het ongeval. Dit kan medische zorg, counseling, verlof of andere vormen van hulp omvatten, afhankelijk van de aard en ernst van het letsel.

Fase 5  (leidinggevende)

Herzie en verbeter veiligheidsprocedures: Gebruik het incident als leermoment om veiligheidsprocedures en -praktijken te herzien en te verbeteren, zodat toekomstige ongevallen kunnen worden voorkomen.